COACHING ET BIENVEAILLANCE

Confucius et Mencius ont compris que : la qualité fondamentale d'un chef est la bienveillance. C'est la vertu du dirigeant mais aussi du guide, du coach, de l'accompagnateur.

Rechercher le développement personnel de son client, vouloir son changement profond exige une attitude de bienveillance. Celui qui perçoit que le bien est le but ulime et le pire mal qui lui est souhaité, s'ouvre et fait confiance.  

« La bienveillance, dit-il avec Confucius, fait l'homme ».

Pour le croyant, la bienveillance est une des caractéristiques principales de Dieu. Comme on peut lire dans l'hymne au début de l'Épître aux Éphésiens4, Dieu a un « dessein bienveillant » (Ep 1,9), un « dessein d’amour » (Ep 1,5) à l'égard de l'homme.

En coaching, en développement personnel, le coach ne peut pas faire fie de cette qualité première qu'est la bienveillance.